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Teamsupervision bedeutet ...

  • Das Team trifft sich in regelmäßigen Abständen über einen längeren Zeitraum hinweg um fachliche und zwischenmenschliche Themen zu klären
  • Anhand aktueller Situationen aus dem Arbeitsalltags des Teams werden gemeinsame Strategien erarbeitet, wie diese künftig noch besser gehandhabt werden können
  • Unterschiede in individuellen Einstellungen können nebeneinander stehen, ohne dass sie zwangsläufig zu unüberbrückbaren Differenzen führen
  • Jeder Einzelne und das Team im Ganzen erhalten und geben regelmäßiges Feedback
  • Entwicklungsprozesse werden im Team klarer und aktiv gestaltbarer – dabei wird Allen Ihr „roter Faden“ deutlich
  • Innerhalb eines sicheren und wertschätzenden Rahmens werden gemeinsam zeitnah Themen betrachtet, die zu Irritationen im Team geführt haben
  • Die Kontinuität der Supervision schafft Vertrauen und Verlässlichkeit
  • Sie haben die Möglichkeit zur gemeinsamen kontinuierlichen Selbstreflexion und Verbesserung